Vacinação no frio: Por que empresários devem transformar saúde em vantagem competitiva

Durante o período de frio é comum que doenças respiratórias apareçam com mais frequência em ambientes corporativos. Segundo dados do Instituto Nacional de Cardiologia, a incidência de infecções respiratórias aumenta até 40% nos meses mais frios, com picos especiais em junho, julho e agosto no hemisfério sul.

Contudo, embora haja campanhas promovidas por órgãos públicos, a vacinação ainda não é aderida por uma parcela da população. Dados do Governo Federal mostram que a cobertura vacinal contra a gripe no Brasil está em torno de 38,5% a 41% do público-alvo, ficando bem abaixo da meta oficial de 90% estabelecida pelo Ministério da Saúde.

É por conta desse cenário, para evitar que influenza, COVID-19, rinovírus e outras infecções respiratórias deixem de ser apenas problemas de saúde individuais e ganhem potencial de se tornar crises operacionais, que empresas investem em vacinação para seus colaboradores.

Os benefícios dessa ação podem ser vistos de forma imediata, mas também é um resultado que poderá ser visto a longo prazo.

1. Evita-se a contaminação em Cascata

Um funcionário doente contamina 3 a 5 colegas em média. Isso cria um efeito cascata: dia 1 um está doente, dia 3 já são quatro, dia 7 são oito. A empresa inteira entra em colapso operacional.

2. Custos de Reposição

A empresa pode precisar aceitar atrasos em projetos, pagar horas extras para cobrir faltas, negociar prazos com clientes. Esses custos não aparecem na folha de ponto, mas aparecem no resultado.

3. Redução de faltas

Pesquisas mostram que colaboradores vacinados têm 25-30% menos ausências por doenças respiratórias.

4. Demonstração de Compromisso com Saúde

Colaboradores escolhem empresas que se importam com eles. Uma empresa que oferece vacinação corporativa sinaliza que investe em bem-estar de seus colaboradores e pode atrair candidatos de qualidade profissionais buscam empresas que demonstram responsabilidade social

5. Empresa como agente de saúde pública

Vacinação corporativa não é apenas bom para a empresa. É bom para a sociedade. Quando uma empresa vacina seus colaboradores, ela:

Protege a comunidade, uma vez que colaboradores vacinados transmitem menos doenças respiratórias; reduz pressão no sistema de saúde: Menos internações, menos ocupação de leitos e constrói reputação de marca: Clientes, parceiros e investidores enxergam a empresa como socialmente responsável. Isso é um diferencial competitivo duradouro.